Co-Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung, 60-80%

Ihre Aufgaben
- Führung der beiden Teams HR-Administration und Rekrutierung (insgesamt 7 Mitarbeitende) im Co-Leitungsmodell mit einer aufgestellten, motivierten Kollegin
- Fachverantwortung vorwiegend für die Rekrutierung
- Mitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung HR) zur Nutzung von Synergien, gemeinsamen Entwicklung von Lösungen und Gewährleistung eines geschlossenen Auftretens des HR im Unternehmen
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Abläufen
- Beratung der Linienvorgesetzten bei personalrechtlichen Themen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Tools sowie Mitverantwortung für den Support (Superuser)

Ihr Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen), erste Führungserfahrung von Vorteil
- Professionelles Auftreten sowie eine ganzheitliche und vernetzte Denkweise
- Erfahrung und Freude in der Betreuung und Beratung von Linienvorgesetzten
- Differenzierte, stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, versierter Umgang mit HR-Tools und der MS-Office-Palette

Wir bieten
Wir bieten attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber. In unmittelbarer Nähe haben Sie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel. Zudem befinden sich auf dem Areal Parkmöglichkeiten sowie eigene Kindertagesstätten in Bassersdorf und Embrach.

Kontakt

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